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Variable Vergütung - ein Überblick
Was ist variable Vergütung? Welchen Nutzen hat sie und was muss beachtet werden? -
Der Bonus - ein kompakter Einblick
Der Bonus als variable Vergütungsmöglichkeit umfassend erklärt. -
Die klassische Provision
Provision – einfach und kompakt erklärt. -
Die Leistungszulage vorgestellt
Ein Überblick über die Kriterien & Berechnung von Leistungszulagen. -
Die Prämie vorgestellt
Vorstellung der Definition und Bedeutung von Prämien als Vergütungskomponente -
Der Akkordlohn – Vor- und Nachteile
Was ist Akkordlohn? Erfahre, wie maXzie Akkordlohn fair & transparent macht! -
Erfolgsorientierte Bezahlung
Was ist erfolgsorientierte Bezahlung und wie kann sie Unternehmen und Mitarbeitenden zugutekommen? -
Kompetenzorientierte Bezahlung
Was ist kompetenzorientierte Bezahlung und wie unterscheidet sie sich von anderen Vergütungssystemen? -
Leistungsorientierte Bezahlung
Ein Rundumblick zum Thema Leistungsorientierte Bezahlung -
Performanceorientierte Bezahlung
Was ist performanceorientierte Vergütung und welche Vorteile hat sie? -
Wertorientierte Bezahlung
Was ist wertorientierte Bezahlung und wie unterscheidet sie sich von anderen Vergütungssystemen? -
Die Zielvereinbarung im Überblick
Das Instrument zur Leistungssteigerung & Leistungsgerechtigkeit. -
Strategische Ziele definiert
Was sind strategische Unternehmensziele und wie hängen sie mit operativen Zielen zusammen? -
Qualitative Ziele definiert
Was sind qualitative Ziele und wie lassen sie sich in variable Vergütungsmodelle einbinden? -
Quantitative Ziele im Unternehmenskontext
Was sind quantitative Ziele und welche Bedeutung haben sie für Unternehmen? -
Operative Unternehmensziele
Was sind operative Ziele? Welche Bedeutung haben sie für den Unternehmenserfolg? -
Projektziele definiert und erklärt
Ein Überblick über Projektziele, ihre Bedeutung und die Vorteile einer klaren Zielsetzung. -
Teamziele - Definition und Bedeutung
Was sind Teamziele und welche Bedeutung haben sie für den Unternehmenserfolg? -
Maßnahmen- und Aktivitätsziele
Was sind Maßnahmenziele und wie können sie zur Zielerreichung beitragen? -
Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
Ein Überblick über Lohngleichheit und Transparenz in Gehaltsstrukturen -
Individuelle Ziele definiert
Was sind individuelle Ziele und welche Bedeutung haben sie für den Unternehmenserfolg? -
Die persönliche Leistungsbeurteilung
Zweck, Bedeutung und Durchführung der persönlichen Leistungsbeurteilung.