maXzie Software für variable Vergütung

maXzie steht für transparente und motivierende variable Vergütung – von der Prämie über den Bonus bis hin zu Provision und Leistungszulage. Damit aus einem guten Vergütungssystem im Unternehmen echte Wirkung wird, arbeiten wir mit erfahrenen und kompetenten Beraterinnen und Beratern zusammen.

So finden Sie bei Bedarf genau den Experten, der Ihr Vergütungsmodell konzipiert, optimiert und gemeinsam mit maXzie nachvollziehbar und rechtssicher umsetzt – passend zu Ihrer Branche und Ihren Zielen.

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maXzie bringt Struktur, Transparenz und Dynamik in variable Vergütungssysteme – genau das, was moderne Vertriebsorganisationen brauchen, um Leistung gezielt zu steuern und zu belohnen.

Prof. Dr. Dirk Zupancic

Geschäftsführender Gesellschafter der DZP Prof. Dr. Dirk Zupancic Projects GmbH

Habilitierter Privatdozent an der Universität St.Gallen, Leiter Programm «Sales Driven Company»

Speaker, Consultant, Coach, Trainer

Sales Driven Company
Sales Driven People
Key Account Management
Value Selling und Challenger Sale
Führung und Vergütung
Beratung, Training, Coaching, Key Notes

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Besonders begeistert mich dabei, dass die Software aus der Praxis für die Praxis kommt und alles abdeckt, was ich in über zwei Jahrzehnten in verschiedenen Fach- und Führungsrollen im B2B-Vertrieb selbst erlebt und erwünscht habe – und noch viel mehr.

Ingo Gotsch

Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik

Zertifizierter Business-Coach (IHK)

Executive Partner der BOLLMANN EXECUTIVES GmbH

Beratung zu moderner Führung mit Zielvereinbarungen im Vertrieb
Softwaregestützte Umsetzung von Vergütungssystemen mit variablen Entgeltanteilen & Incentives
Vertriebliche Organisationsentwicklung und Optimierung von Vertriebsstrukturen im mittelständisch & technologisch geprägten Umfeld
Direct Search von Fach- und Führungskräften, Schwerpunkt technischer Vertrieb
Begleitung & Sparring bei der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften und bei Übernahme von Führungsverantwortung im Vertrieb, Mentoring für Key Account – und Sales-Manager im Außendienst

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... ein zentraler Baustein für Entgelttransparenz, Motivation und funktionsgerechte, marktgerechte und diskriminierungsfreie Vergütungssysteme.