Lexikon der variablen Vergütungskomponenten

• Variable Vergütung - ein Überblick

  

  Was ist variable Vergütung? Welchen Nutzen hat sie und was muss beachtet werden?

• Der Bonus - ein kompakter Einblick

  

  Der Bonus als variable Vergütungsmöglichkeit umfassend erklärt.

• Die klassische Provision

  

  Provision – einfach und kompakt erklärt.

• Die Leistungszulage vorgestellt

  

  Ein Überblick über die Kriterien & Berechnung von Leistungszulagen.

• Die Prämie vorgestellt

  

  Vorstellung der Definition und Bedeutung von Prämien als Vergütungskomponente

• Der Akkordlohn – Vor- und Nachteile

  

  Was ist Akkordlohn? Welche Vor- und Nachteile gibt es und wie sind die Regelungen dazu? Erfahre, wie maXzie Akkordlohn fair & transparent macht!

• Erfolgsorientierte Bezahlung

  

  Was ist erfolgsorientierte Bezahlung und wie kann sie Unternehmen und Mitarbeitenden zugutekommen?

• Kompetenzorientierte Bezahlung

  

  Was ist kompetenzorientierte Bezahlung und wie unterscheidet sie sich von anderen Vergütungssystemen?

• Leistungsorientierte Bezahlung

  

  Ein Rundumblick zum Thema Leistungsorientierte Bezahlung

• Performanceorientierte Bezahlung

  

  Was ist performanceorientierte Vergütung und welche Vorteile hat sie?

• Wertorientierte Bezahlung

  

  Was ist wertorientierte Bezahlung und wie unterscheidet sie sich von anderen Vergütungssystemen?

• Die Zielvereinbarung im Überblick

  

  Das Instrument zur Leistungssteigerung & Leistungsgerechtigkeit.

• Strategische Ziele definiert

  

  Was sind strategische Unternehmensziele und wie hängen sie mit operativen Zielen zusammen?

• Qualitative Ziele definiert

  

  Was sind qualitative Ziele und wie lassen sie sich in variable Vergütungsmodelle einbinden?

• Quantitative Ziele im Unternehmenskontext

  

  Was sind quantitative Ziele und welche Bedeutung haben sie für Unternehmen?

• Operative Unternehmensziele

  

  Was sind operative Ziele? Welche Bedeutung haben sie für den Unternehmenserfolg?

• Projektziele definiert und erklärt

  

  Ein Überblick über Projektziele, ihre Bedeutung und die Vorteile einer klaren Zielsetzung.

• Teamziele - Definition und Bedeutung

  

  Was sind Teamziele und welche Bedeutung haben sie für den Unternehmenserfolg?

• Maßnahmen- und Aktivitätsziele

  

  Was sind Maßnahmenziele und wie können sie zur Zielerreichung beitragen?

• Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)

  

  Ein Überblick über Lohngleichheit und Transparenz in Gehaltsstrukturen

• Individuelle Ziele definiert

  

  Was sind individuelle Ziele und welche Bedeutung haben sie für den Unternehmenserfolg?

• Die persönliche Leistungsbeurteilung

  

  Zweck, Bedeutung und Durchführung der persönlichen Leistungsbeurteilung.

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