Lesedauer: ca. 3 Minuten
Das Fachbuch “Leistungsorientierte Vergütung” von Eberhard Steiner und Miriam Landes bietet einen umfassenden Einblick in die Welt der Anreizsysteme und variablen Vergütung. Die Autoren beleuchten das Thema aus verschiedenen Perspektiven und liefern sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisnahe Anwendungsbeispiele
Der Band beginnt mit einer historischen Einordnung und theoretischen Fundierung von Anreizsystemen. Dabei werden ökonomische Konzepte wie die Prinzipal-Agent-Theorie ebenso behandelt wie motivationspsychologische Aspekte. Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage nach der Wirksamkeit von monetären Anreizen, wobei die Autoren Vor- und Nachteile differenziert abwägen.
Im Hauptteil des Buches werden verschiedene Bausteine und Formen leistungsorientierter Vergütung detailliert vorgestellt. Von klassischen Modellen wie dem Akkordlohn bis hin zu modernen Konzepten wie der Balanced Scorecard decken die Autoren ein breites Spektrum ab. Dabei gehen sie auch auf spezifische Herausforderungen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie Management, Verwaltung und Vertrieb ein. Besonders wertvoll sind die Ausführungen zu innovativen Vergütungsansätzen wie Bonusbanken oder prosozialen Ausgaben. Hier zeigen die Autoren Wege auf, wie Unternehmen ihre Anreizsysteme zukunftsfähig gestalten können.
Auch kritische Aspekte wie mögliche Risiken und Grenzen von Anreizsystemen werden nicht ausgespart.
Abgerundet wird das Werk durch Kapitel zur praktischen Implementierung sowie einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen wie agiles Management und Digitalisierung. Dabei berücksichtigen die Autoren auch aktuelle Trends wie den demografischen Wandel und veränderte Erwartungen jüngerer Generationen an die Arbeitswelt.
Die Rezension bezieht sich auf die 1. Auflage, erschienen 2017 im Haufe Verlag.
Direkt beim Verlag bestellen:
Leistungsorientierte Vergütung von Eberhard Steiner und Miriam Landes
Weitere Publikationen von Eberhard Steiner und Miriam Landes:
Publikationen von Eberhard Steiner, Miriam Landes und Kollegen
Für Leser dieses fundierten Fachbuchs ist unsere Vergütungssoftware maXzie eine wertvolle Ergänzung. Sie ermöglicht es, die vorgestellten Konzepte und Modelle in der Praxis umzusetzen und an die spezifischen Bedürfnisse des eigenen Unternehmens anzupassen. Mit maXzie lassen sich komplexe Vergütungsstrukturen effizient verwalten und die Wirksamkeit von Anreizsystemen kontinuierlich überprüfen.
Melde Dich bei uns – wir zeigen Dir gerne, wie maXzie Dich bei einer effizienten und nachhaltigen Vergütungsstrategie unterstützt!
Haftungsausschluss
Die Inhalte unserer Website dienen ausschließlich dem Informationszweck und stellen keine Rechtsberatung dar. Sie sollen und können keine individuelle und verbindliche Rechtsberatung ersetzen. Alle bereitgestellten Informationen verstehen sich ohne Gewähr auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität.
Hinweis zur Verwendung von KI
Inhalte der Seite, wie z.B. grafische Darstellungen, können mithilfe von KI erstellt worden sein.