maXzie bietet wesentlich mehr Möglichkeiten für Transparenz und Motivation
Andrea Grabbe
Director HR
maXzie hat zu einer Steigerung der Motivation und Produktivität geführt.
Nadja Rüb
Verkaufsleitung
Die Nutzung von maXzie hat zu höheren Verkaufszahlen geführt
Fabia Menholz
Dipl. Kauffrau | Controlling
Überzeugt hat mich die hohe Flexibilität von maXzie.
Dipl.-Ing. Till Blässinger MBA
Geschäftsführer
Wären wir früher auf maXzie aufmerksam geworden, hätten wir uns viel Zeit, Geld und Nerven gespart.
Sabine Fuchsberger Paukert
Geschäftsführerin
Mit maXzie stehen unsere Mitarbeiter der variablen Vergütung deutlich positiver gegenüber
Nadja El Masarweh
Vertrieb kids & schools
Die hohe Übersichtlichkeit und Aussagekraft der Abrechnungen von maXzie ist einzigartig.
Nadja El Masarweh
Vertrieb kids & schools
Unsere Erfahrungen mit maXzie könnten nicht positiver sein.
Alexander Spoden
Personalleiter HR Deutschland
Mit maXzie bin ich immer auf dem aktuellen Stand.
Björn Heilmann
Verkaufsgebietsleiter
Leistungszulage in der Werkstatt muss nachvollziehbar und transparent sein. Nur wenn die Monteure wirklich verstehen, wie sich ihre Prämie zusammensetzt, wirk diese motivierend. maXzie zeigt den Prämienstand auf einen Blick und die Zielerreichung in der Smartphone App. So gewinnt man Vertrauen.
Im Vertrieb spielt leistungsabhängige Vergütung mit maXzie alle Stärken aus. Klare und transparente Ziele sind der Schlüssel. Mit dem Prämienrechner simulieren Mitarbeitende mögliche Prämien und werden motiiviert, auch die letzte Meie zu gehen.
Im Management spielt maXzie eine doppelte Rolle. Zum einen reduziert maXzie Aufwände rund um das Thema der Leistungszulagen und Boni, gibt Führungskräften schnelle aussagekräftige Einblicke und führt alles in einem intuitiven System zusammen. Zum anderen kann auch in der Managementetage leistungsabhängig vergütet werden, sodass jeder Bonus auf einer soliden Grundlage steht.
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