Dienstag, 22. Oktober 2024Rezension von S.RüttigerBMAS: Variable Vergütungssysteme
Der Monitor „Variable Vergütungssysteme“ des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) untersucht die Rolle variabler Vergütungssysteme in der modernen Arbeitswelt und deren Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Bindung an Unternehmen. Bei hohem Wettbewerb um Fachkräfte werden attraktive Arbeitsbedingungen zum entscheidenden Faktor.Weiterlesen
Samstag, 21. September 2024Dr. Jonas BerberichDigitale Zielvereinbarungen einfach umsetzen – mit maXzie
Zielvereinbarungen sind ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg von Zielprämien und spielen eine zentrale Rolle, um die Leistung von Mitarbeitenden zu steigern, Unternehmensziele zu erreichen und die Mitarbeitermotivation zu fördern. Ohne eine klare Zieldefinition und ein strukturiertes System zur Zielverwirklichung ist es schwer, Leistung zu messen und Prämien gerecht zu verteilen. Der digitale Ansatz für Zielvereinbarungen bietet eine effiziente Lösung, um den gesamten Prozess zu vereinfachen und gleichzeitig für mehr Transparenz und Motivation zu sorgen. Mit der Software maXzie lässt sich dieser Prozess einfach und effektiv umsetzen.Weiterlesen
Sonntag, 26. Mai 2024Dr. J.Berberich, S.RüttigerWie man die Wirkung variabler Vergütungskonzepte nachhaltig steigert
In einem Gastbeitrag für Guther Wolf teilen Dr. Jonas Berberich und Stefan Rüttiger, Experten für leistungsorientierte Vergütungssysteme, wertvolle Einblicke in die erfolgreiche Umsetzung variabler Vergütungskonzepte. Der Artikel befasst sich mit der Frage, wie Unternehmen die Wirkung solcher Vergütungssysteme langfristig steigern können, und betont dabei den entscheidenden Einfluss von Technologie und Transparenz. Ein zentrales Thema ist die oft unterschätzte Bedeutung der technischen Umsetzung. Rüttiger und Dr. Berberich zeigen...Weiterlesen