maXzie setzt neue Standards bei der Vergütung in Autohäusern.
Lena Hellermann
Personal und Organisationsentwicklung
Automatisierte Leistungserfassung
Leistungsanreize in Echtzeit
Schnelle & fehlerfreie Abrechnung
Ich war früher bei dem Premiumhersteller [XY] tätig, die ein gutes Prämiensystem hatten […]. Aber das System maXzie und die dahinterliegende Prämie, die man durch Leistung erreichen kann, finde ich um einiges besser! Endlich können wir vor Ende des Monats sehen, was wir erhalten können.
Service-Mitarbeiter
F/G/M Mettchen Müller
maXzie bietet wesentlich mehr Möglichkeiten für Transparenz und Motivation
Andrea Grabbe
Director HR
maXzie setzt neue Standards bei der Vergütung in Autohäusern.
Lena Hellermann
Personal und Organisationsentwicklung
Wir werden maXzie in allen Bereichen einführen.
Torsten Diehl
Geschäftsführer
Die Nutzung von maXzie hat zu höheren Verkaufszahlen geführt
Fabia Menholz
Dipl. Kauffrau | Controlling
Endlich können wir vor Ende des Monats sehen, was wir erhalten können.
Ein Werkstattmitarbeiter
Überzeugt hat mich die hohe Flexibilität von maXzie.
Dipl.-Ing. Till Blässinger MBA
Geschäftsführer
Heute gilt bei uns: maXzie macht unsere Vergütung transparent, gerecht und vollständig nachvollziehbar.
Lena Hellermann
Personal und Organisationsentwicklung
Wären wir früher auf maXzie aufmerksam geworden, hätten wir uns viel Zeit, Geld und Nerven gespart.
Sabine Fuchsberger Paukert
Geschäftsführerin
Wir fühlen uns jederzeit professionell beraten, schätzen die kompetente und sehr konstruktive persönliche Zusammenarbeit
Torsten Diehl
Geschäftsführer
Mit maXzie stehen unsere Mitarbeiter der variablen Vergütung deutlich positiver gegenüber
Nadja El Masarweh
Vertrieb kids & schools
Nur wenn Mitarbeitende wirklich verstehen, wie sich ihre Prämie
zusammensetzt, wirkt diese motivierend und leistungssteigernd.
Leistungszulagen in Werkstatt und Service müssen transparent und nachvollziehbar
sein. maXzie zeigt die aktuellen Arbeits- und Zielwerte, sowie die zu erreichenden
Leistungszulagen auf einen Blick. Tagesaktuell
– auch auf dem Smartphone oder Tablet. So erreicht man Nachvollziehbarkeit
und Vertrauen. Das schafft Motivation für Mehrleistung.
Leistungszulagen ...
Wir werden maXzie nach der Einführung im Servicebereich in allen anderen Bereichen einführen.
Torsten Diehl
Geschäftsführer
Experten sind sich einig: Provision ist nicht mehr das Mittel der Wahl im Vertrieb. Anders als bei Provision motiviert eine Zielerreichungsprämie mit
attraktiver Prämienkurve Ihre Vertriebsmitarbeitenden besser, Ziele zu übertreffen.
Im Vertrieb spielt leistungsabhängige Vergütung mit maXzie alle Stärken aus:
Mit dem maXzie-Prämienrechner simulieren Mitarbeitende mögliche Prämien
und werden motiviert, auch die letzte Meile zu gehen.
maXzie sorgt für ...
Dank maXzie kommen wir unserer Verantwortung nach, ein wirklich gerechtes und transparentes Vergütungsangebot für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Lena Hellermann
Personal und Organisationsentwicklung
Im Management spielt maXzie eine doppelte Rolle. Zum einen reduziert maXzie Aufwände rund um das Thema der Leistungszulagen und Boni, gibt Führungskräften schnelle aussagekräftige Einblicke und führt alles in einem intuitiven System zusammen. Zum anderen kann auch in der Managementetage leistungsabhängig vergütet werden, sodass jeder Bonus auf einer soliden Grundlage steht.
Wären wir früher auf maXzie aufmerksam geworden, hätten wir uns viel Zeit, Geld und Nerven gespart.
Sabine Fuchsberger Paukert
Geschäftsführerin
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maXzie bietet wesentlich mehr Möglichkeiten für Transparenz und Motivation
Andrea Grabbe
Director HR
maXzie setzt neue Standards bei der Vergütung in Autohäusern.
Lena Hellermann
Personal und Organisationsentwicklung
Wir werden maXzie in allen Bereichen einführen.
Torsten Diehl
Geschäftsführer
Die Nutzung von maXzie hat zu höheren Verkaufszahlen geführt
Fabia Menholz
Dipl. Kauffrau | Controlling
Endlich können wir vor Ende des Monats sehen, was wir erhalten können.
Ein Werkstattmitarbeiter
Überzeugt hat mich die hohe Flexibilität von maXzie.
Dipl.-Ing. Till Blässinger MBA
Geschäftsführer
Heute gilt bei uns: maXzie macht unsere Vergütung transparent, gerecht und vollständig nachvollziehbar.
Lena Hellermann
Personal und Organisationsentwicklung
Wären wir früher auf maXzie aufmerksam geworden, hätten wir uns viel Zeit, Geld und Nerven gespart.
Sabine Fuchsberger Paukert
Geschäftsführerin
Wir fühlen uns jederzeit professionell beraten, schätzen die kompetente und sehr konstruktive persönliche Zusammenarbeit
Torsten Diehl
Geschäftsführer
Mit maXzie stehen unsere Mitarbeiter der variablen Vergütung deutlich positiver gegenüber
Nadja El Masarweh
Vertrieb kids & schools
